Gateway学生和工作人员在NCORE活动中

你属于这里

红鹰大家庭欢迎每一个人. 从我们的行政部门到我们的员工, 我们的教师和学生组织, Gateway支持多样性, 公平和包容贯穿我们的社区. 成立于2020年, our 多元化、公平和包容办公室, 由塔米·萨默斯领导, 博士学位, 确保学院为所有学生和员工提供一个文化丰富的工作和学习环境. 滚动到底部获取更多资源.

Gateway的多样性、公平性和包容性

澳门金沙网址关于多样性、公平性和包容性的声明

我们致力于提供多样化, 公平和包容的学习和工作环境,以提高所有学生和员工的体验.

  • 我们重视不同的观点、优势、贡献、背景和文化.
  • 我们根据每个人的个人需求为他们提供资源,使他们能够克服障碍和挑战,走向成功.
  • 我们努力创造一种归属感,让每个人都能过上真实的生活,而不用担心对他们成功的机会产生负面影响.

保持文化的多样性, 公平与包容, Gateway社区的每个成员都有责任尊重差异,并以关怀和尊重对待每个人.

多元化、公平和包容办公室

由Gateway副总裁塔米·萨默斯领导, 博士学位, 多样性办公室, 公平和包容执行学院的承诺,提供多元化, 公平包容的学习和工作环境. 了解更多关于办公室和 2022-24年战略计划.

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你的声音很重要

来支持学院的 使命、愿景和价值观Gateway不断评估自己. 文化气候调查旨在提供与文化相关的见解 远景2024 -远景战略计划 “创造一个公平和包容的校园.此外,Gateway还生产一种 平等机会和民权办公室的报告 还有一组 增加学生和员工多样性和机会的策略. 如果您注意到Gateway社区成员在任何行动或缺乏行动中存在偏见和/或歧视, 提交报告给 平等机会和公民权利办公室.

参与

你会找到很多参与的方式, 感受欢迎并为创造一个更包容的环境做出贡献, 公平和多样化的环境. 访问 一个事件 由D365主办,参观我们的一个校园 多元文化资源中心出席会议或参与 专业发展, 参加学生社团,加入 字里行间:DEI读书俱乐部, 参加DEI工作坊成为股权盟友,参与 21天股权挑战 或者采取行动 多元化、公平和包容指导委员会.

WTCS对多样性的承诺

威斯康星技术学院系统 股权投资报告 是由WTCS多元化、公平和包容工作组制定的. WTCS和所有16所学院的领导都同意了5分 致力于进步, WTCS制作了一个 视频播放列表 旨在支持和鼓励校园内的多样性平等和包容性.